Hyundai разрывает трудовые отношения с работниками в Алабаме

В 2022 году в СМИ появились сообщения о том, что некоторые поставщики Hyundai в США используют детский труд. В 2023 году ситуация привлекла внимание федерального правительства, и компания Hyundai сама прекратила эту практику. Однако в 2024 году стало известно, что поставщики Hyundai также используют труд заключенных, что вызвало общественный резонанс и привело к прекращению этой практики.

Одним из таких поставщиков является корейская компания Ju-Young, которая участвовала в программе по трудоустройству заключенных в Алабаме. Эта программа предоставляет заключенным возможность работать за пределами тюремных стен и получать скромную заработную плату. Хотя на первый взгляд это может показаться благоприятным вариантом, в одном из отчетов раскрывается более сложная реальность.

Согласно сообщению New York Times, один заключенный, работающий в Ju-Young, сравнил условия содержания с выбором между плохим и еще более худшим. "У вас нет выбора. Если вы этого не сделаете, вас отправят обратно в лагерь, и вам предъявят дисциплинарное обвинение", — сказал он. Этому заключенному грозит 15 лет лишения свободы из 20-летнего срока за торговлю марихуаной. Дисциплинарное взыскание может привести к потере возможности условно-досрочного освобождения или к более длительному сроку заключения в целом.

В отчете также говорилось, что "сотрудник завода Ju-Young, говоривший на условиях анонимности, подтвердил, что описание условий труда заключенных, включая скрытую угрозу наказания, было верным". Очевидно, что такая ситуация не могла остаться незамеченной для Ju-Young или Hyundai, и через несколько недель после публикации отчета поставщик расторг свой контракт с государством на оплату труда заключенных.

В ответ на обвинения автопроизводитель заявил следующее: «Hyundai не принимает участия в принятии индивидуальных решений о найме независимыми поставщиками», — сообщил представитель New York Times. Он также отметил: «Hyundai требует, чтобы все наши поставщики соблюдали закон и кодекс поведения поставщиков. У нас есть опыт принятия мер, когда мы узнаем о возможных нарушениях».

Следует отметить, что Hyundai — не единственная компания, оказавшаяся в центре внимания американских дискуссий о тюремном труде. В нескольких штатах существуют программы, позволяющие заключенным работать за очень низкую заработную плату — часто менее 10 долларов в час, а в некоторых случаях даже меньше одного доллара в час. Противники такой практики утверждают, что с работниками часто обращаются бесчеловечно и не обеспечивают их безопасность и здоровье.

Что вызывает ещё большее беспокойство, так это то, насколько это стало обычным делом. Труд заключенных, будь то в производстве одежды или автозапчастей, незаметно используется во многих отраслях. Однако этичность такого подхода остаётся под вопросом, особенно когда заключённые вынуждены работать в таких условиях. Если ваша модель «дешёвой рабочей силы» основана на эксплуатации людей, которые не могут отказаться от работы, возможно, пришло время пересмотреть вашу бизнес-стратегию.

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале и группе ВК

подписаться подписаться